Rozpoznawanie twarzy i sieciowy test elektrostatyczny kołowrotek

Antystatyczny system kontroli dostępu ESD to zaawansowany produkt integrujący test statyczny, system kontroli dostępu i oprogramowanie do zarządzania, który zapewnia skuteczne rozwiązanie, aby upewnić się, że personel przygotowuje się do uziemienia elektrostatycznego przed wejściem na obszar EPA.System może współpracować z kołowrotami trójnożnymi w celu uzyskania kontroli dostępu, która może zapewnić cywilizowane i uporządkowane przejście i może uniemożliwić włamanie się ludzi.System współpracujący z kołowrotami trójnożnymi może tworzyć pozbawione barier kanały ułatwiające ewakuację w nagłych przypadkach.

Antystatyczny system kontroli dostępu ESD łączy kołowroty i wyposażenie antystatyczne.System może skutecznie wykrywać, czy personel nosi opaski na rękę we właściwy sposób i czy opór statyczny personelu mieści się w kwalifikowanym zakresie, co może zapobiegać przedostawaniu się elektryczności statycznej do warsztatów i unikać potencjalnych zagrożeń związanych z wyładowaniami elektrostatycznymi.Obecnie system ten stał się ważnym środkiem zapewnienia jakości przedsiębiorstw zajmujących się komponentami elektronicznymi.Wymagania systemowe są podzielone na trzy następujące sytuacje:

1. Dopiero po przesunięciu ważnej karty lub zweryfikowaniu rozpoznawania twarzy ludzie mogą przejść przez kołowroty. (Liderzy przedsiębiorstw lub goście)

2. Po przesunięciu ważnych kart lub zweryfikowaniu rozpoznawania twarzy i przejściu testu elektrostatycznego butów antystatycznych można przejść przez kołowrotki. (Kierownik lub kierownik warsztatu nie dotyka produktów).

3. Po przesunięciu ważnych kart lub zweryfikowaniu rozpoznawania twarzy oraz przejściu testu elektrostatycznego opaski antystatycznej i antystatycznego obuwia, ludzie mogą przejść przez kołowrotki.(Pracownicy)

Każdy warsztat może elastycznie wybrać tryb testowy w zależności od własnej sytuacji.

Jako rodzaj urządzenia kontroli dostępu, kołowroty mogą skutecznie i automatycznie zarządzać ludźmi wchodzącymi i wychodzącymi z warsztatów, standaryzować zarządzanie zatrudnieniem i oszczędzać wydatki na zarządzanie i koszty pracy.